Is werkgeluk in uw bedrijf een must ... of van moeten?

Werkgeluk is een werk van lange adem,  en geeft uw medewerkers meer zuurstof.  Om te groeien, te floreren én te blijven in uw bedrijf.
U bent mogelijks in theorie al bezig met ‘employer branding’. Omdat het zo hoort. Maar wanneer hebt u voor het laatst een complimentje gegeven? Of gekregen? Waar staat uw bedrijf nu echt voor als werkgever op dit moment?

Hoe werkt uw bedrijf op lange termijn aan werkgeluk? 

Bent u in de praktijk oprecht begaan met het werkgeluk van uw medewerkers? Kleine dingen – die geen geld kosten - maken wel degelijk een verschil.  Probeer eens een complimentje, wat positivisme, of een welgemeende dankjewel.  Het zijn stuk voor stuk ingrediënten die bijdragen tot het recept van een gelukkige werkomgeving. 
Hoe beter trouwens uw werkgeversmerk, hoe meer mensen zich aan uw bedrijf willen binden. En hoe hoger de tevredenheid van uw medewerkers, hoe lager uw verloop.  Kan u binnenkort ook laten zien dat u zorg draagt voor het welzijn van uw werkgevers?

Portiskills heeft dit voorjaar deze nieuwe opleidingen rond corporate vitality en personal skills:

• mindfulness op het werk | 02/05 | Of hoe beter omgaan met stress en werkdruk
• assertiviteit en zelfvertrouwen | 21/04
   

Bekijk hier het corporate vitality opleidingsaanbod